Activiteitengroep	Klasse aanwerving	Solliciteren tot en met
I. Wetenschappelijk onderzoek en experimentele ontwikkeling	SW1	16/08/2026

Inhoud van de functie

Doelstelling van de functie

De Belgische Geologische Dienst, onderdeel van het Koninklijk Belgisch Instituut voor Natuurwetenschappen werft een wetenschappelijk medewerker – geochemicus (m/v/x) aan in het kader van het BE.Hydrogen programma, de wetenschappelijke exploratie naar natuurlijke waterstof in België.

BE.Hydrogen is een federaal onderzoeksprogramma gefinancierd met ETS fondsen. De directe opvolging van het programma gebeurt door het kabinet van federaal minister Crucke (klimaat), de federale dienst Klimaat van de FOD Leefmilieu, en BELSPO. De BGD coördineert het programma en staat in voor de uitvoering ervan. Samenwerkingen met externe en internationale partners worden op korte termijn uitgewerkt.

Dit onderzoek zal de wetenschappelijke basis leggen voor de exploratie naar natuurlijke waterstof in België. Er wordt een brede aanpak gevolgd die zowel gebiedsdekkend is, rekening houdt met verschillende geoelogische settings, als het volledige systeem van vorming, migratie en accumulatie van waterstof in de ondergrond zal onderzoeken.

De nieuwe medewerker zal binnen het GeoEnergie Team geowetenschappelijke ondersteuning bieden aan het BE.Hydrogen programma, in dataverzameling, analyse, modellering, veldwerk en communicatie, en op deze manier belangrijke expertise in natuurlijke waterstof ontwikkelen. Hij of zij zal zo belangrijke expertise op het gebied van natuurlijk waterstof opbouwen.

De functie levert een directe bijdrage aan het genereren van toonaangevende wetenschappelijke kennis ten dienste van de energietransitie, het duurzaam gebruik van de ondergrond en de ondersteuning van het overheidsbeleid.

Resultaatsgebieden

1.       Verzameling en interpretatie van geochemische gegevens

·       Geochemische databases (gas, water, gesteente) opzetten, structureren en analyseren.

·       Geochemische signaturen interpreteren die verband houden met de processen van vorming, migratie en accumulatie van ondergrondse vloeistoffen.

·       Identificeren van geochemische indicatoren die relevant zijn voor de exploratie van natuurlijk waterstof.

2.       Verzameling van veldgegevens

·       Deelnemen aan bemonsteringscampagnes van gas, water en geologisch materiaal.

·       Toepassen van protocollen voor bemonstering en kwaliteitscontrole.

·       Bijdragen aan de wetenschappelijke analyse van de verzamelde gegevens.

3.       Multidisciplinaire integratie en modellering

·       Geochemische gegevens integreren met geologische, geofysische en hydrogeologische gegevens.

·       Bijdragen aan de ontwikkeling van conceptuele en voorspellende modellen van de ondergrond.

·       Doelgebieden voor toekomstig onderzoek vaststellen.

4.       Bijdrage aan wetenschappelijke projecten en de expertise van de dienst

·       Actief deelnemen aan onderzoeksprojecten (met name BE.Hydrogen) en aan de transversale activiteiten van de SGB.

·       Samenwerken met multidisciplinaire teams en nationale en internationale partners.

·       Bijdragen aan de productie van wetenschappelijke output (rapporten, publicaties, conferenties).

5.       Valorisatie en verspreiding van resultaten

·       Wetenschappelijke communicatie van de resultaten aan stakeholders verzorgen (wetenschappelijke gemeenschap, overheidsinstanties).

·       Bijdragen aan de valorisatie van de gegenereerde gegevens en kennis (databanken, instrumenten ter ondersteuning van de besluitvorming).

Werkgever

Er is 1 plaats bij de Operationele Directie Aarde en Geschiedenis van het Leven, Belgische Geologische Dienst, van het Koninklijk Belgisch Instituut voor Natuurwetenschappen (adres: Vautierstraat 29, 1000 Brussel).

De activiteitengroep is: I. Wetenschappelijk onderzoek en experimentatie ontwikkeling

Operationele Directie Aarde en Geschiedenis van het Leven, Belgische Geologische Dienst

De operationele afdeling “Aarde en Geschiedenis van het Leven” vormt het belangrijkste onderzoekscentrum voor aardwetenschappen in België. De afdeling telt ongeveer 65 medewerkers, zowel vaste als tijdelijke, en beschikt over moderne apparatuur voor mineralogische, petrofysische en geochemische analyses. De Belgische Geologische Dienst is hiervan een onderdeel. De BGD, opgericht in 1896, is een referentiecentrum voor geologisch onderzoek en geowetenschappelijke diensten, waarbij fundamentele en toegepaste benaderingen worden gecombineerd. De dienst fungeert als onafhankelijke dienstverlener voor overheidsinstanties, wetenschappelijke instellingen, bedrijven en burgers. In een context van energietransitie, beschikbaarheid van hulpbronnen en duurzaam gebruik van de ondergrond ontwikkelt de BGD belangrijke wetenschappelijke programma’s gericht op het verkennen van de diepe Belgische ondergrond. https://gsb.naturalsciences.be/

Koninklijk Belgisch Instituut voor Natuurwetenschappen

Het Instituut voor Natuurwetenschappen is een internationaal gerenommeerd onderzoeksinstituut met meer dan 200 onderzoekers en talrijke wetenschappelijke medewerkers. Zij verrichten onderzoek in een breed scala aan disciplines, variërend van biologie, taxonomie en oceanografie tot geologie, paleontologie en antropologie. De rijke collecties van het Instituut, bestaande uit 38 miljoen exemplaren, vormen een cruciale bron voor dit onderzoek. Onze onderzoekers stellen hun wetenschappelijke expertise ook ter beschikking aan beleidsmakers, zowel op nationaal als op internationaal niveau. https://www.naturalsciences.be/

Competenties

Gedragsgerichte competenties

·       Informatie integreren: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies

·       Vernieuwen: Vernieuwend denken door innovatieve en creatieve ideeën aan te brengen.

·       Beslissen: Nemen van beslissingen op basis van (on)volledige informatie en doelgericht acties ondernemen om de beslissingen uit te voeren.

·       In team werken: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

·       Zichzelf ontwikkelen: De eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.

·       Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Technische competenties

·       Kennis van toegepaste geochemie met betrekking tot geologische systemen, met name fluida (gassen, water) en de interacties tussen water en gesteente.

·       Interpretatie van geochemische gegevens uit het veld en/of het labo.

·       Inzicht in de vloeistofcirculatie in de ondergrond.

·       Integratie van multidisciplinaire gegevens (geologie, geofysica, hydrogeologie).

·       Kennis van geochemische veldcampagnes, staalverzameling, ook in boringen.

·       Gebruik van tools voor gegevensverwerking en -analyse, waaronder GIS.

·       Kennis van de Belgische geologische context.

·       Wetenschappelijke communicatie (rapporten, publicaties, presentaties).

Troef

·       Een doctoraat in de geochemie, aardwetenschappen of gelijkaardige discipline.

·       Kennis van isotopengeochemie (inclusief edelgassen).

·       Kennis van geochemische modellering (kwantitatief of semi-kwantitatief).

·       Ervaring met het beheer en de structurering van wetenschappelijke databases.

·       Ervaring met nationale of internationale onderzoeksprojecten.

·       Ervaring met projecten rond natuurlijk waterstof of ondergrondse energiebronnen.

·       Kennis van het Engels voor wetenschappelijke communicatie.

·       Kennis van de landstalen (Nederlands en/of Frans).

Deelnemingsvoorwaarden

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum

U bent op de uiterste inschrijvingsdatum houder van een masterdiploma (of gelijkwaardig) in de aardwetenschappen, geochemie of in een verwante discipline.

In het buitenland behaalde diploma’s moeten uiterlijk op de uiterste inschrijfdatum door de bevoegde instantie (de Franse of de Vlaamse Gemeenschap) als gelijkwaardig worden erkend.

/!\ De personen die houder zijn van een diploma of een studiegetuigschrift in overeenstemming met een buitenlandse regeling en die solliciteren naar een wetenschappelijke functie voor taken die niet behoren tot de permanente opdrachten van de instelling worden van een aanvraag van gelijkwaardigheid van het diploma of studiegetuigschrift vrijgesteld.

 

Wil je solliciteren maar is jouw diploma niet in het Nederlands?

Neem contact op met de persoon die vermeld staat in “Contacten” (selectieprocedure) om te weten of je een taaltest moet afleggen: artikel 7 - niveau 1/A.

Indien van toepassing, kan je je registreren door op de volgende link te klikken https://werkenvoor.be/nl/testen-en-certificaten/taal/inschrijven

Het behalen van het taalcertificaat is een voorwaarde voor selectie. Schrijf je dus zo snel mogelijk in voor de taaltest.

 Vereiste ervaring

Ten minste 2 jaar relevante beroepservaring op het gebied van geochemie toegepast op geologische systemen.

Aantoonbare ervaring met:

·       interpretatie van geochemische gegevens (gassen, grondwater, gesteenten) afkomstig uit het veld en/of het laboratorium.

·       onderzoek naar fluida transport en water-gesteente-interacties in de ondergrond.

·       gegevensverzameling in het veld, waaronder bemonsteringscampagnes en, idealiter, boorwerkzaamheden.

·       verwerking en analyse van geowetenschappelijke gegevens.

Aanbod

Contract en graad

U wordt aangeworven via een contract van bepaalde duur (2 jaar, 100%) als assistent in de overeenstemmende weddeschaal SW11.

Minimumbezoldiging: 58 503,18 EUR SW11 (bruto jaarwedde tegen het huidige indexcijfer met 2 jaar anciënniteit, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

·       Goede balans tussen werk en privé

o   glijdende werkuren in een 38-uren week.

o   mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen

o   mogelijkheid tot telewerk

o   26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar

o   gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

·       Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden

o   uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)

·       Financiële voordelen

o   mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie

o   voordelige hospitalisatieverzekering

o   aanvullend pensioenplan (tweede pijler)

o   gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer

o   mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen

o   mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie

o   mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen

o   voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work

o   allerlei sociale voordelen

Aanwervingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om aangeworven te worden – op de aanstellingsdatum voldoen aan volgende voorwaarden:

·       de burgerlijke en politieke rechten genieten

·       een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

·       aan de dienstplichtwetten voldaan hebben

·       houder zijn van de vereiste diploma(’s)

·       voldoen aan de speciale bekwaamheden en vereisten die zijn vastgesteld in het functieprofiel

 

Procedure

Stap 1 – Controle van de deelnemingsvoorwaarden

Je wordt toegelaten tot de selectieprocedure als je voldoet aan alle toelatingsvoorwaarden. De selectiecommissie controleert uw kandidatuur op basis van de documenten die u hebt ingediend. De commissie beslist of uw titels, verdiensten en ervaring overeenstemmen met de vereisten voor de vacature. Zo ja, dan wordt u uitgenodigd voor de volgende stap.

Afhankelijk van het aantal ontvangen sollicitaties behoudt de selectiecommissie zich het recht voor om het aantal kandidaten dat doorgaat naar de volgende fase te beperken, door te bepalen wie volgens haar het meest geschikt zijn om de te vervullen functie uit te oefenen.

Stap 2 – Interview

Deze test wordt georganiseerd bij de Belgische Geologische Dienst, Jennerstraat 13, 1000 Brussel. Voor praktische details ontvang je een e-mail van een van onze medewerkers.

Tijdens het gesprek wordt beoordeeld of je gedrags- en technische vaardigheden voldoen aan de functievereisten. Er wordt ook gevraagd naar je motivatie, interesse en affiniteit met het vakgebied.

Het gesprek heeft tot doel de volgende aspecten te beoordelen:

• de mate waarin het wetenschappelijke parcours van de kandidaat aansluit bij de behoeften van het project;
• de technische competenties van de kandidaat;
• de gedragscompetenties van de kandidaat;
• de motivatie om zich aan te sluiten bij de Belgische Geologische Dienst en het project BE.Hydrogen;
• het vermogen om te functioneren in een multidisciplinaire en internationale werkomgeving.

 

Gelieve er rekening mee te houden dat het eerste deel van het interview zal bestaan uit het toetsen van het vermogen van de kandidaat om relevante wetenschappelijke hypothesen te formuleren en om een presentatie te geven over een wetenschappelijke ervaring met geochemische analyses of geofluida transport van 10 minuten, gevolgd door een technische bespreking met de jury.

In geval van afwezigheid

Als je niet aanwezig bent bij de bijkomende proef en/of het sollicitatiegesprek, wordt u automatisch uitgesloten van de rest van de selectieprocedure, tenzij u binnen drie dagen kunt aantonen dat uw afwezigheid gerechtvaardigd was om één van de volgende redenen:

·       ziekte

·       noodsituatie waarbij een lid van het gezin (= elke persoon die met de kandidaat samenwoont) of familie (= de echtgenoot van de kandidaat of de persoon met wie de kandidaat wettelijk samenwoont, familieleden van de kandidaat in de eerste of tweede graad) betrokken is

·       noodzakelijke aanwezigheid op het werk

·       onderbreking of vertraging van het openbaar vervoer van minstens dertig minuten

·       overmacht

Indien nodig, kunt u, binnen de 10 dagen na datum van de bovengenoemde hoorzitting, vragen om te worden gehoord door de commissie. Een nieuwe datum zal dan worden voorgesteld.

Notificatie

Als je in een bepaalde stap niet slaagt, wordt de procedure beëindigd en word je niet meer uitgenodigd voor de volgende onderdelen van dezelfde selectie.

Voor elke stap ontvangt u een bericht met het resultaat.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Neem contact op met de persoon die vermeld staat in “Contacten”.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven

Ben je zwanger of geef je borstvoeding ? Ook dan kan je mogelijke voorzieningen aanvragen. Neem contact op met de persoon die vermeld staat in “Contacten”.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Aan het einde van de selectieprocedure wordt een lijst van geslaagden, niet gerangschikt, gevormd. Deze bestaat uit personen die het meest geschikt worden geacht om de functie uit te oefenen in overeenstemming met de deelnemingsvoorwaarden.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst van geslaagden opgesteld die 1 jaar geldig blijft.

Solliciteren

Solliciteren?  Stuur uw kandidatuur per e-mail naar  kwuyts@naturalsciences.be met vermelding in het onderwerp van de selectiereferentie.

Uw kandidatuur dient te bestaan uit :

·       een bijgewerkt CV

·       een motivatiebrief

·       een kopie van vereiste diploma’(s) met al zijn bijlagen. Indien deze diploma’s, of één ervan, werden uitgereikt in een andere taal dan het Nederlands, Frans, Duits of Engels dient daarvan bij het voorgelegde dossier tevens een vertaling te worden toegevoegd

·       elk ander document waaruit je relevante ervaring blijkt, zoals:

o   attesten om de wetenschappelijke activiteiten te wettigen (attesten afgeleverd door de werkgevers, de autoriteiten die beurzen toekenden, …)

o   een lijst van de eventueel gepubliceerde wetenschappelijke werken

Je kan je kandidatuur indienen tot en met 16/08/2026

De kandidaturen die niet voldoen aan bovenstaande procedure worden niet weerhouden.

Contacten

Over de jobinhoud :

Om meer te informatie te krijgen over de jobinhoud, aarzel niet om contact op te nemen met  :

WUYTS, Karine (NL-FR-EN), GSB secretary, kwuyts@naturalsciences.be

met kopie aan:

WELKENHUYSEN, Kris (NL-EN) – co-coördinator BE.Hydrogen programma – kwelkenhuysen@naturalsciences.be

PETITCLERC, Estelle (FR-EN) – co-coördinator BE.Hydrogen programma – epetitclerc@naturalsciences.be

Over de selectieprocedure :

Om meer informatie te krijgen over de selectieprocedure, aarzel niet om contact op te nemen met :

HR@naturalsciences.be of WUYTS, Karine (NL-FR-EN), GSB secretary, kwuyts@naturalsciences.be

 

Als je een redelijke aanpassing van de selectieprocedure wilt aanvragen of faciliteiten wilt krijgen in verband met je zwangerschap of borstvoeding, kun je contact opnemen met dezelfde persoon.