Onze referenties	Activiteitengroep	Klasse aanwerving	Solliciteren tot en met
	I. Wetenschappelijk onderzoek en experimentele ontwikkeling	SW1	19/06/2026

 

Jobinhoud

Doelstelling van de functie

De titularis van de functie neemt het luik numerieke modellering voor zijn/haar rekening binnen het onderzoeksproject CAFEINE («CArbon Fate and Export In the North sEa», P4Science-programma, Belspo), binnen het team «Ecosysteemmodellering» (ECOMOD) van de Operationele Directie Natuurlijk Milieu. De opdracht bestaat erin een geïntegreerd modelleringskader te ontwikkelen, te verrijken en toe te passen dat de biogeochemische processen, de organo-minerale flocculatie en de activiteit van filtervoeders koppelt. Het werk steunt nauw op het experimentele luik van het project: het start bij de numerieke reproductie van laboratoriumexperimenten en wordt vervolgens in situ ingezet op verschillende ruimtelijke schalen, tot op regionale schaal. Het doel is te kwantificeren hoe artificiële structuren die in zee worden geïnstalleerd (offshore windparken, aquacultuur) de primaire productie, de partikeldynamiek en de koolstofcyclus beïnvloeden, langsheen de kust–open zee gradiënt van de Zuidelijke Bocht van de Noordzee. De functie draagt zo bij aan de missie van ECOMOD, expertisecentrum voor modellering van mariene ecosystemen, en aan de opdracht van openbaar nut van het Instituut, ten dienste van een duurzaam beheer en een ruimtelijke planning van het mariene milieu die op wetenschappelijk bewijs is gebaseerd.

Resultaatsgebieden

De activiteiten worden uitgevoerd in nauwe samenwerking met de onderzoekers van het team en het consortium, en onder de wetenschappelijke begeleiding van de senior onderzoekers van het project.

 

1.      Ontwikkeling en verbetering van numerieke modellen van mariene ecosystemen — Het project en het team voorzien van geïntegreerde en herbruikbare modellen die de interacties tussen biogeochemie, partikeldynamiek en filtervoeders weergeven.

 

•       Een bestaand gekoppeld biogeochemie–flocculatie-model uitbreiden door integratie van nieuwe processen (fijne dynamiek van fytoplankton en mariene gels, invloed van filtervoeders op de waterkolom)

•       De modellen kalibreren en valideren op basis van experimentele gegevens en terreingegevens

•       Zorgen voor de robuustheid, de modulariteit en de herbruikbaarheid van de ontwikkelingen (open source codes)

 

2.      Toepassing van de modellen en scenarioanalyse — De modellen toepassen op verschillende ruimtelijke schalen om de impact van artificiële structuren in zee op het functioneren van het ecosysteem van de Zuidelijke Bocht van de Noordzee te kwantificeren.

 

•       Het model implementeren in fysische configuraties van toenemende complexiteit, van de waterkolom tot op driedimensionale regionale schaal

•       Scenario's ontwerpen, uitvoeren en analyseren (referentiesituatie, huidige infrastructuren, toekomstige ontwikkelingen)

•       De simulaties confronteren met waarnemingen (in-situ metingen en satellietgegevens) en gespatialiseerde resultaten produceren (kaarten en balansen van primaire productie, fluxen van organisch materiaal en depositie)

 

3.      Wetenschappelijke valorisatie en bijdrage aan het projectleven — Zorgen voor de verspreiding en de wetenschappelijke kwaliteit van de resultaten en het goede verloop van het project ondersteunen.

 

•       Wetenschappelijke publicaties en projectrapporten opstellen, en de resultaten presenteren op vergaderingen en conferenties

•       Deelnemen aan de projectvergaderingen en aan de uitwisselingen met het opvolgingscomité en de belanghebbenden

•       Nauw samenwerken met de onderzoekers van het team en de partners van het consortium

Werkgever

Er is 1 plaats bij de Operationele Directie Natuurlijk Milieu - ECOMOD, van het Koninklijk Belgisch Instituut voor Natuurwetenschappen (adres: Vautierstraat 29, 1000 Brussel).

De activiteitengroep is: I. Wetenschappelijk onderzoek en experimentele ontwikkeling

Team «Ecosysteemmodellering» (ECOMOD) binnen de Operationele Directie Natuurlijk Milieu, telt momenteel negen medewerkers. ECOMOD is een interdisciplinair team dat numerieke modellen van mariene ecosystemen ontwikkelt en toepast ter ondersteuning van wetenschappelijk onderzoek en van het overheidsbeleid, voornamelijk voor de Belgische wateren en de Noordzee. Het draagt zo bij aan een robuuste kennis van het mariene milieu, ten dienste van het duurzaam beheer ervan.

 

Het Koninklijk Belgisch Instituut voor Natuurwetenschappen (KBIN) is een van de tien federale wetenschappelijke instellingen van België. Het herbergt multidisciplinair wetenschappelijk onderzoek, levert dienstverlening van openbaar nut en is via het Museum voor Natuurwetenschappen toegankelijk voor iedereen.

Competenties

Gedragsgerichte competenties

•       Informatie integreren: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies

•       Vernieuwen: Vernieuwend denken door innovatieve en creatieve ideeën aan te brengen (*)

•       Beslissen: Nemen van beslissingen op basis van (on)volledige informatie en doelgericht acties ondernemen om de beslissingen uit te voeren.

•       Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

•       Betrouwbaarheid tonen: Integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden.

•       Zichzelf ontwikkelen: De eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken

•       In team werken: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's

Technische competenties

•       Goede kennis van programmeren in de klassieke talen voor wetenschappelijk rekenen (Fortran, Python, R, …) en het vermogen om bestaande codes te begrijpen en verder te ontwikkelen.

 

•       Basiskennis van numerieke en wiskundige modellering (vergelijkingen opstellen voor processen, oplossen van stelsels van vergelijkingen) en de wil om deze praktijk te verdiepen.

 

•       Capaciteit om wetenschappelijke gegevens te analyseren, te verwerken en te visualiseren.

Troef

•       Kennis van oceanografie, mariene biogeochemie of partikeldynamiek.

•       Kennis van een modulair en open source modelleringskader, of van een 3D-reactie-transportmodel van het mariene milieu (bv. het COHERENS-systeem van het Instituut).

•       Vertrouwdheid met observatiegegevens van het mariene milieu (in-situ metingen, satellietproducten).

•       Kennis van het Frans en/of het Nederlands.

•       Goede beheersing van het wetenschappelijke Engels, schriftelijk en mondeling.

 

•       Operationele ervaring met numerieke modellering, in het bijzonder van mariene ecosystemen (biogeochemisch, sedimentair of biofysisch).

 

•       Praktische ervaring met collaboratief werken op code: versiebeheer en het delen van repositories (Git, GitHub/GitLab), goede ontwikkelpraktijken.

 

•       Ervaring met high-performance computing (HPC).

 

•       Wetenschappelijke bijdragen (publicaties, conferentiebijdragen).

Deelnemingsvoorwaarden

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum

U bent in het bezit van een masterdiploma met wetenschappelijke finaliteit (niveau A / universitaire master) in een van de volgende domeinen: mariene wetenschappen, oceanografie of milieuwetenschappen; ingenieurswetenschappen, bio-ingenieurswetenschappen of toegepaste wetenschappen; fysica, wiskunde, informatica of data science.

Verwante diploma's met een kwantitatieve en/of modelleringsgerichte oriëntatie die relevant is voor de functie kunnen door de selectiecommissie in overweging worden genomen.

/!\ De personen die houder zijn van een diploma of een studiegetuigschrift in overeenstemming met een buitenlandse regeling en die solliciteren naar een wetenschappelijke functie voor taken die niet behoren tot de permanente opdrachten van de instelling worden van een aanvraag van gelijkwaardigheid van het diploma of studiegetuigschrift vrijgesteld.

Wil je solliciteren maar is jouw diploma niet in het Nederlands?

Neem contact op met de persoon die vermeld staat in “Contacten” (selectieprocedure) om te weten of je een taaltest moet afleggen: artikel 7 - niveau 1/A.

Indien van toepassing, kan je je registreren door op de volgende link te klikken https://werkenvoor.be/nl/testen-en-certificaten/taal/inschrijven

Het behalen van het taalcertificaat is een voorwaarde voor selectie. Schrijf je dus zo snel mogelijk in voor de taaltest.

Vereiste ervaring

Voor deze functie wordt geen voorafgaande beroepservaring vereist.

Relevante ervaring opgedaan in het kader van de masterproef, een stage of projecten (wetenschappelijk programmeren, numerieke modellering, data-analyse) vormt een troef en kan bij de selectie in aanmerking worden genomen.

Aanbod

Contract en graad

U wordt aangeworven via een contract van bepaalde duur van 28 maanden als wetenschappelijk personeelslid met de titel van assistent, met de overeenstemmende weddeschaal SW10 zo u niet een erkende wetenschappelijke anciënniteit van minstens twee jaar telt, met een gewenste indiensttreding op 1 september 2026.

Minimumbezoldiging: 47 363,64 EUR (SW10) (bruto jaarwedde tegen het huidige indexcijfer, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

·        Goede balans tussen werk en privé

o   glijdende werkuren in een 38-uren week.

o   mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen

o   mogelijkheid tot telewerk

o   26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar

o   gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

·        Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden

o   uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)

·        Financiële voordelen

o   mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie

o   voordelige hospitalisatieverzekering

o   aanvullend pensioenplan (tweede pijler)

o   gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer

o   mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen

o   mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie

o   mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen

o   voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work

o   allerlei sociale voordelen

Aanwervingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om aangeworven te worden – op de aanstellingsdatum voldoen aan volgende voorwaarden:

·        de burgerlijke en politieke rechten genieten

·        een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

·        aan de dienstplichtwetten voldaan hebben

·        houder zijn van de vereiste diploma(’s)

·        voldoen aan de speciale bekwaamheden en vereisten die zijn vastgesteld in het functieprofiel

Procedure

Stap 1 – Controle van de deelnemingsvoorwaarden

Je wordt toegelaten tot de selectieprocedure als je voldoet aan alle toelatingsvoorwaarden. De selectiecommissie controleert uw kandidatuur op basis van de documenten die u hebt ingediend. De commissie beslist of uw titels, verdiensten en ervaring overeenstemmen met de vereisten voor de vacature. Zo ja, dan wordt u uitgenodigd voor de volgende stap.

Stap 2 – Interview

Deze test wordt georganiseerd op het Koninklijk Belgisch Instituut voor Natuurwetenschappen. Voor praktische details ontvang je een e-mail van een van onze medewerkers.

Tijdens het gesprek wordt beoordeeld of je gedrags- en technische vaardigheden voldoen aan de functievereisten. Er wordt ook gevraagd naar je motivatie, interesse en affiniteit met het vakgebied.

In geval van afwezigheid

Als je niet aanwezig bent bij de bijkomende proef en/of het sollicitatiegesprek, wordt u automatisch uitgesloten van de rest van de selectieprocedure, tenzij u binnen drie dagen kunt aantonen dat uw afwezigheid gerechtvaardigd was om één van de volgende redenen:

·        ziekte

·        noodsituatie waarbij een lid van het gezin (= elke persoon die met de kandidaat samenwoont) of familie (= de echtgenoot van de kandidaat of de persoon met wie de kandidaat wettelijk samenwoont, familieleden van de kandidaat in de eerste of tweede graad) betrokken is

·        noodzakelijke aanwezigheid op het werk

·        onderbreking of vertraging van het openbaar vervoer van minstens dertig minuten

·        overmacht

Indien nodig, kunt u, binnen de 10 dagen na datum van de bovengenoemde hoorzitting, vragen om te worden gehoord door de commissie. Een nieuwe datum zal dan worden voorgesteld.

Notificatie

Als je in een bepaalde stap niet slaagt, wordt de procedure beëindigd en word je niet meer uitgenodigd voor de volgende onderdelen van dezelfde selectie.

Voor elke stap ontvangt u een bericht met het resultaat.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Neem contact op met de persoon die vermeld staat in “Contacten”.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven

Ben je zwanger of geef je borstvoeding ? Ook dan kan je mogelijke voorzieningen aanvragen. Neem contact op met de persoon die vermeld staat in “Contacten”.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Aan het einde van de selectieprocedure wordt een lijst van geslaagden, niet gerangschikt, gevormd. Deze bestaat uit personen die het meest geschikt worden geacht om de functie uit te oefenen in overeenstemming met de deelnemingsvoorwaarden.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst van geslaagden opgesteld die 6 maanden geldig blijft.

Solliciteren

Solliciteren?  Stuur uw kandidatuur per e-mail naar  nterseleer@naturalsciences.be met vermelding in het onderwerp van de selectiereferentie.

Uw kandidatuur dient te bestaan uit :

·        het document “CV - Wetenschappelijke functies”,  ingevuld, dat je in bijlage kan terugvinden

·        een motivatiebrief

·        een kopie van vereiste diploma’(s) met al zijn bijlage. Indien deze diploma’s, of één ervan, werden uitgereikt in een andere taal dan het Nederlands, Frans, Duits of Engels dient daarvan bij het voorgelegde dossier tevens een vertaling te worden toegevoegd

·        elk ander document waaruit je relevante ervaring blijkt, zoals:

o   attesten om de wetenschappelijke activiteiten te wettigen (attesten afgeleverd door de werkgevers, de autoriteiten die beurzen toekenden, …)

o   een lijst van de eventueel gepubliceerde wetenschappelijke werken

Je kan je kandidatuur indienen tot en met 19/06/2026

De kandidaturen die niet voldoen aan bovenstaande procedure worden niet weerhouden.

Contacten

Over de jobinhoud :

Om meer te informatie te krijgen over de jobinhoud, aarzel niet om contact op te nemen met  :

TERSELEER Nathan – Werkleider – nterseleer@naturalsciences.be

 

Over de selectieprocedure :

Om meer informatie te krijgen over de selectieprocedure, aarzel niet om contact op te nemen met :

DALAGAN Cryzel – Dossierbeheerder – Dienst Personeel & Organisatie – cdalagan@naturalsciences.be

Als je een redelijke aanpassing van de selectieprocedure wilt aanvragen of faciliteiten wilt krijgen in verband met je zwangerschap of borstvoeding, kun je contact opnemen met dezelfde persoon.