Onze referenties	Activiteitengroep	Klasse aanwerving	Solliciteren tot en met
	I. Wetenschappelijk onderzoek en experimentele ontwikkeling	SW2	19/06/2026

 

Jobomschrijving

Doelstelling van de functie

Het VLAIO Blauwe Cluster-project ‘Blue Alkalinity’ onderzoekt het potentieel van Coastal Ocean Alkalinity Enhancement (COA) als strategie voor het verwijderen van koolstofdioxide (CDR).
 

Deze functie richt zich op het kwantificeren van het ruimtelijke toepassingspotentieel van COA in Belgische wateren en de Noordzee, met de ambitie om dit op te schalen naar de wereldwijde oceanen.

Resultaatsgebieden

Je ontwikkelt op GIS gebaseerde ruimtelijke modellen en kaarten om het toepassingspotentieel van COA te kwantificeren, waaronder:

-      “maximaal potentieel” voor CO₂-opslag

-      “effectief potentieel” rekening houdende met mariene ruimtelijke planning (MRP) en maritieme ingenieurstoepassingen

-      opschaling van regionale naar mondiale toepassingen

 

Belangrijkste verantwoordelijkheden

 

1. GIS-gebaseerde ruimtelijke modellering

-    Integreren van datasets uit meerdere bronnen (bathymetrie, sedimentgegevens, sedimentdynamiek, MRP-lagen, ingenieurstoepassingen)

-    Opschalen van analyses van Belgische wateren naar de Noordzee en mogelijk wereldwijde datasets

 

2. Biogeochemische parameterisatie

-    Parametriseren van alkaliniteitsefflux, met input van partners die werken aan mesocosmos-experimenten en digitale-tweeling modelleren.

 

3. In kaart brengen van de efficiëntie van CO₂-opslag

 

4. Geïntegreerde kartering van CO₂-opslag

-    Alkaliniteitsefflux + efficiëntie combineren om het volgende te produceren:

-     kaarten van het “maximale potentieel”

-    Integreren met andere datasets om het volgende af te leiden:

-     kaarten van het “effectieve potentieel”

 

5. Te leveren resultaten

-    De focus ligt op het leveren van datasets en het publiceren van wetenschappelijke artikelen, evenals op bijdragen aan beleidsrelevante evaluaties.

Werkgever

Er is 1 plaats bij de Operationele Directie Natuurlijk Milieu, Team Suspended Sediment and Seabed Monitoring and Modelling, van het Koninklijk Belgisch Instituut voor Natuurwetenschappen (Vautierstraat 29, 1000 Brussel).

De activiteitengroep is: I. Wetenschappelijk onderzoek en experimentatie ontwikkeling

Operationele Directie Natuurlijk Milieu, Team Suspended Sediment and Seabed Monitoring and Modelling : een team dat wetenschappelijk onderzoek doet naar de effecten van anthropogene activiteiten op sedimenten in de waterkolom en op de zeebodem en bestaat uit een 14-tal wetenschappers.

Koninklijk Belgisch Instituut voor Natuurwetenschappen, www.naturalsciences.be

Competenties

Gedragsgerichte competenties

Volgende soft skills zijn nodig:

·        Verbanden leggen tussen verschillende gegevens, alternatieve oplossingen en bedenken en relevante conclusies trekken.

·        De teamgeest versterken door meningen en ideeën te delen en bij te dragen aan het oplossen van conflicten tussen collega's.

·       Ideeën, meningen en informatie uitwisselen en overbrengen, afgestemd op de context en de  doelgroep.

Technische competenties

Grondige kennis van:

•       (dynamische) sedimentprocessen en sedimentdistributies
•       GIS (ArcGIS, QGIS of op Python gebaseerde workflows)
•       ruimtelijke modellering en integratie van geospatiale gegevens met betrekking tot mariene systemen
•       grote geospatiale datasets (NetCDF, rastergegevens)
•       model-data-integratie
•       onzekerheidsanalyse

 

Programmeren:

•       Python (vereist)
•       R
   

De ideale kandidaat is actief op het snijvlak van GIS, oceanografie, biogeochemie en modellering.

 

Troef

Kennis in het domein van:

• Koolstofdioxideverwijdering
• Noordzeedynamiek
• Mariene ruimtelijke planning

Kennis van het Engels

Interesse in het opschalen van regionale naar mondiale toepassingen.

 

Deelnemingsvoorwaarden

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum

PhD in een gerelateerd onderzoeksgebied zoals Fysische Oceanografie, Geografische Informatie Systemen, Mariene Geologie, Milieumodellering, Mariene Biogeochemie.

De personen die houder zijn van een diploma of een studiegetuigschrift in overeenstemming met een buitenlandse regeling en die solliciteren naar een wetenschappelijke functie voor taken die niet behoren tot de permanente opdrachten van de instelling worden van een aanvraag van gelijkwaardigheid van het diploma of studiegetuigschrift vrijgesteld.

Vereiste ervaring

Een ervaring van ten minste 4 jaar op het gebied van fysische oceanografie, geografische informatiesystemen, mariene geologie, milieumodellering of mariene biogeochemie.

Aanbod

Contract en graad

U wordt aangeworven via een contract van bepaalde duur van 1 jaar als wetenschappelijk contractueel personeelslid met de titel van eerstaanwezend assistent (SW2) met de overeenstemmende weddeschaal SW21.

Minimumbezoldiging : 69.010 EUR (SW21) (bruto jaarwedde tegen het huidige indexcijfer, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

·        Goede balans tussen werk en privé

o   glijdende werkuren in een 38 of 40-uren week (met compensatie)

o   mogelijkheid om eventuele overuren in recuperatie op te nemen

o   mogelijkheid tot telewerk

o   26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar

o   gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

·        Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden

o   uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)

·        Financiële voordelen

o   mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie

o   voordelige hospitalisatieverzekering

o   aanvullend pensioenplan (tweede pijler)

o   gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer

o   mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen

o   mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie

o   mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen

o   voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work

o   allerlei sociale voordelen

Aanwervingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om aangeworven te worden – op de aanstellingsdatum voldoen aan volgende voorwaarden:

·        de burgerlijke en politieke rechten genieten

·        een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

·        aan de dienstplichtwetten voldaan hebben

·        houder zijn van de vereiste diploma(’s)

·        voldoen aan de speciale bekwaamheden en vereisten die zijn vastgesteld in het functieprofiel

 

Procedure

Stap 1 – Controle van de deelnemingsvoorwaarden

Je wordt toegelaten tot de selectieprocedure als je voldoet aan alle toelatingsvoorwaarden. De selectiecommissie controleert uw kandidatuur op basis van de documenten die u hebt ingediend. De commissie beslist of uw titels, verdiensten en ervaring overeenstemmen met de vereisten voor de vacature. Zo ja, dan wordt u uitgenodigd voor de volgende stap.

Stap 2 – Interview

Deze test wordt georganiseerd op het Koninklijk Belgische Instituut voor Natuurwetenschappen, Vautierstraat 29, 1000 Brussel.   Voor praktische details ontvang je een e-mail van een van onze medewerkers.

Tijdens het gesprek wordt beoordeeld of je gedrags- en technische vaardigheden voldoen aan de functievereisten. Er wordt ook gevraagd naar je motivatie, interesse en affiniteit met het vakgebied.

In geval van afwezigheid

Als je niet aanwezig bent bij de bijkomende proef en/of het sollicitatiegesprek, wordt u automatisch uitgesloten van de rest van de selectieprocedure, tenzij u binnen drie dagen kunt aantonen dat uw afwezigheid gerechtvaardigd was om één van de volgende redenen:

·        ziekte

·    noodsituatie waarbij een lid van het gezin (= elke persoon die met de kandidaat samenwoont) of familie (= de echtgenoot van de kandidaat of de persoon met wie de kandidaat wettelijk samenwoont, familieleden van de kandidaat in de eerste of tweede graad) betrokken is

·        noodzakelijke aanwezigheid op het werk

·        onderbreking of vertraging van het openbaar vervoer van minstens dertig minuten

·        overmacht

Indien nodig, kunt u, binnen de 10 dagen na datum van de bovengenoemde hoorzitting, vragen om te worden gehoord door de commissie. Een nieuwe datum zal dan worden voorgesteld.

Notificatie

Als je in een bepaalde stap niet slaagt, wordt de procedure beëindigd en word je niet meer uitgenodigd voor de volgende onderdelen van dezelfde selectie.

Voor elke stap ontvangt u een bericht met het resultaat.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Neem contact op met de persoon die vermeld staat in “Contacten”.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven

Ben je zwanger of geef je borstvoeding ? Ook dan kan je mogelijke voorzieningen aanvragen. Neem contact op met de persoon die vermeld staat in “Contacten”.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Aan het einde van de selectieprocedure wordt een lijst van geslaagden, niet gerangschikt, gevormd. Deze bestaat uit personen die het meest geschikt worden geacht om de functie uit te oefenen in overeenstemming met de deelnemingsvoorwaarden.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst van geslaagden opgesteld die 3 maanden geldig blijft.

Solliciteren

Solliciteren?  Stuur uw kandidatuur per e-mail naar  dr. Vera Van Lancker.  Met vermelding in het onderwerp van de selectiereferentie.

Uw kandidatuur dient te bestaan uit :

·        het document “CV - Wetenschappelijke functies”,  ingevuld, dat je in bijlage kan terugvinden

·        een motivatiebrief

·        een kopie van vereiste diploma’(s) met al zijn bijlages. Indien deze diploma’s, of één ervan, werden uitgereikt in een andere taal dan het Nederlands, Frans, Duits of Engels dient daarvan bij het voorgelegde dossier tevens een vertaling te worden toegevoegd

·        elk ander document waaruit je relevante ervaring blijkt, zoals:

o   attesten om de wetenschappelijke activiteiten te wettigen (attesten afgeleverd door de werkgevers, de autoriteiten die beurzen toekenden, …)

o   een lijst van de eventueel gepubliceerde wetenschappelijke werken

Je kan je kandidatuur indienen tot en met 19/06/2026

De kandidaturen die niet voldoen aan bovenstaande procedure worden niet weerhouden.

Contacten

Over de jobinhoud :

Om meer te informatie te krijgen over de jobinhoud, aarzel niet om contact op te nemen met  :

Dr. Vera Van Lancker: vvanlancker@naturalsciences.be

 

Over de selectieprocedure :

Om meer informatie te krijgen over de selectieprocedure, aarzel niet om contact op te nemen met :

Cryzel Dalagan: cdalagan@naturalsciences.be

Jérémy Abdissi: jabdissi@naturalsciences.be

 

Als je een redelijke aanpassing van de selectieprocedure wilt aanvragen of faciliteiten wilt krijgen in verband met je zwangerschap of borstvoeding, kun je contact opnemen met dezelfde persoon.