Archéo-anthropologue (h/f/x)
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Groupe d'activités |
Classe(s) de recrutement |
Postuler jusqu'au |
II. Service public scientifique |
SW1 |
9/07/2026 |
Contenu de la fonction
Objectif de la fonction
La mission de l’équipe Archéosciences Région Wallonne, qui cherche actuellement à renforcer son expertise en archéo-anthropologie, est de « fournir une expertise sur les vestiges biologiques issus de fouilles archéologiques afin d’étudier, d’interpréter et de valoriser les données sur le patrimoine de la Wallonie pour l’AWaP – l’Agence Wallonne du Patrimoine ».
Domaines de résultats
Nous recherchons un.e canditat.e capable de développer, mener et restituer des études et recherches sur des vestiges humains provenant de sites archéologiques. Le ou la candidat.e devra ainsi enregistrer le matériel dès le terrain et intégrer la documentation afférente, problématiser le corpus, réaliser les analyses anthropologiques, puis rédiger un rapport scientifique. Pour ce faire, il devra collaborer étroitement avec les archéologues responsables des sites fouillés, notamment en prévoyant des déplacements réguliers en Wallonie.
Les langues véhiculaires utiles à la fonction sont le français (en vue de la communication avec les archéologues de la Région Wallonne et pour la rédaction des rapports) et l'anglais (rédaction d’articles scientifiques).
Employeur
L'Institut royal des Sciences naturelles de Belgique est l'un des dix établissements scientifiques fédéraux qui relèvent de la Politique scientifique fédérale ( Belspo ). Il participe à d'importantes activités de recherche scientifique et exerce des missions de service public. Il est ouvert à tous via le Muséum des Sciences naturelles. Sa mission est de « fournir à la communauté scientifique, aux pouvoirs publics et à la société civile une science pertinente et de qualité, des conseils utiles et une découverte attrayante de la nature, de sa longue histoire et de sa gestion durable ».
Il y a 1 poste vacant à
Compétences
Compétences comportementales
- Intégrer l'information: Établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
- Innover: Penser de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives (*)
- Décider: Prendre des décisions à partir d'informations (in)complètes et initier des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions
- Travailler en équipe: Créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
- Agir de manière orientée service: Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs.
- Conseiller: Fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise.
- Atteindre les objectifs: S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
Compétences techniques
- Savoir procéder à l’enregistrement de structures funéraires diverses sur le terrain, pouvoir conseiller pour adapter leur fouille et leur prélèvement (dépôts à inhumation et crémation)
- Savoir problématiser un site archéologique selon son potentiel, catégoriser et quantifier les dépôts funéraires, élaborer et mettre en pratique une stratégie d’étude
- Maîtrise de l’analyse archéothanatologique ; savoir construire un catalogue de sépultures
- Maîtrise de l’identification biologique des squelettes humains, connaissances en paléopathologie et divers marqueurs de l’état sanitaire
- Capacité à rédiger des rapports d’études et des publications scientifiques
Atouts
· Vous avez de l’expérience dans l’exploitation de séries archéo-anthropologiques
· Vous avez une très bonne capacité rédactionnelle et de synthèse
Conditions de participation
Votre profil
· Vous avez un diplôme de
Offre
Contrat et grade
Candidat recruté dans la classe SW1
Vous serez engagé dans le cadre d'un contrat à durée
Rémunération minimum :
Avantages
· Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
o horaires de travail flexibles 38h ou 40h (avec compensation) par semaine
o possibilités de télétravail
o 26 jours de congé (pour une année de prestations à temps plein)
o accessibilité aisée via les transports en commun
· Plusieurs possibilités d’auto-développement
o nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
· Avantages financiers
o pécule de vacances et prime de fin d’année
o mise à disposition d’un ordinateur portable
o possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
o assurance hospitalisation avantageuse
o pension complémentaire (2e pilier)
o gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
o chèques-repas (6€ par jour)
o indemnité de télétravail/de bureau
o possibilité de recevoir une indemnité bicyclette pour les déplacements à vélo
o avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
o divers avantages sociaux (sous conditions)
o entrée gratuite au musée de l’IRSNB ainsi qu’aux autres établissements scientifiques fédéraux grâce à la carte Belspo (Musées Royaux des Beaux-Arts, Musée Royal d’Afrique Centrale, Planetarium, etc.)
o 10% de réduction dans la boutique du Musée et au Dino Café
o Passeport Attractions & Tourisme (sous conditions)
Conditions d'affectation
Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être engagé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation:
· jouir des droits civils et politiques
· être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
· être porteur du/des diplôme(s) requi(s)
· réunir les aptitudes et exigences particulières déterminées dans le profil de fonction
Procédure
Etape 1 – Vérification des conditions de participation
Vous serez admis à la sélection à condition de satisfaire à toutes les conditions de participation requises. La vérification se fait par la commission de sélection sur base du dossier de candidature que vous aurez transmis. La commission décide si les titres, mérites et expériences que vous présentez correspondent aux exigences de l'emploi à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez invité à l'étape suivante.
Selon le nombre de candidatures reçues, la commission de sélection se réserve la possibilité de limiter le nombre de candidats passant à l'étape suivante en déterminant ceux qu'elle estime être les plus aptes à exercer la fonction à pourvoir.
Etape 2 – Audition
L'audition se déroulera le mercredi
Cette épreuve permettra d'apprécier si vos aptitudes et votre expérience répondent aux besoins des postes à pourvoir. Vous serez également interrogé sur votre motivation, votre intérêt et votre affinité avec la mission proposée.
En cas d'absence
Si vous ne vous présentez pas à l’épreuve complémentaire et/ou à l'entretien, vous êtes automatiquement exclu de la suite de la procédure de sélection sauf si vous démontrez, dans un délai de trois jours, que votre absence était justifiée par l’un des motifs suivants:
· maladie
· urgence concernant un membre du ménage (= toute personne qui cohabite avec le candidat) ou de la famille (= le conjoint du candidat ou la personne avec qui le candidat vit en cohabitation légale, les parents au premier ou au deuxième degré du candidat)
· présence indispensable au travail
· interruption ou retard des transports en commun d’au moins trente minutes
· force majeure.
Le cas échéant, vous pouvez solliciter, endéans les dix jours qui suivent la date de l’audition précitée, d’être entendu par la commission. Une nouvelle date vous sera alors proposée.
Notification
Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
A chaque étape, vous recevrez une notification contenant le résultat.
Égalité des chances et aménagements raisonnables
L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Nous vous invitons à prendre contact avec la personne reprise dans la rubrique "Contacts".
Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent
Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Nous vous invitons à prendre contact avec la personne reprise dans la rubrique "Contacts".
Résultat final
Si vous êtes lauréat?
Au terme de la procédure de sélection, un groupe de lauréats, non classés entre eux, est constitué. Il est composé de ceux qui ont été jugés les plus aptes pour exercer la fonction à pourvoir conformément aux conditions de participation.
Combien de temps cette liste reste-t-elle valable?
Le groupe de lauréats établi sera valable
Postuler
Vous souhaitez postuler? Envoyez votre dossier de candidature par mail à
Votre dossier de candidature doit comporter :
· un CV actualisé
· une lettre de motivation
· une copie du (ou des) diplôme(s) requis avec toutes ses annexes.
Vous pouvez envoyer votre candidature jusqu'au
Les candidatures ne respectant pas la procédure indiquée ci-dessus ne seront pas recevables.
Contacts
Concernant la fonction :
Pour obtenir plus d’informations sur la fonction, n’hésitez pas à prendre contact avec :
LAFOREST, Caroline – archéo-anthropologue – +3226274381 – claforest@naturalsciences.be
Concernant la procédure de sélection :
Pour obtenir plus d’informations sur la sélection, n’hésitez pas à prendre contact avec :
ABDISSI, Jérémy –service RH – jabdissi@naturalsciences.be
Si vous souhaitez demander à bénéficier d’un aménagement raisonnable de la procédure de sélection ou obtenir des facilités liées à votre grossesse ou votre allaitement, vous pouvez contacter cette même personne.
Nous encourageons la diversité et attachons une grande importance à un environnement de travail inclusif et à l'égalité des chances, indépendamment de l'identité sexuelle, du handicap, de la race, de l'appartenance ethnique, de la religion ou des convictions, de l'orientation sexuelle ou de l'âge. Nous encourageons les personnes d'origines et de caractéristiques diverses à poser leur candidature.