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I. Recherche scientifique et développement expérimental	SW1	16/08/2026 (inclus)

Contenu de la fonction

Objectif de la fonction

Le Service géologique de Belgique, qui fait partie de l’Institut royal des Sciences naturelles de Belgique, recrute un collaborateur scientifique – Géologue-géochimiste senior (H/F/X) dans le cadre du programme BE.Hydrogen, consacré à l’exploration scientifique de l’hydrogène naturel en Belgique.

BE.Hydrogen est un programme de recherche fédéral financé par les fonds ETS. Le programme est suivi directement par le cabinet du ministre fédéral Jean-Luc Crucke (Climat), le Service Climat du SPF Santé publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement, ainsi que par BELSPO. Le Service géologique de Belgique (SGB) assure la coordination et la mise en œuvre du programme. Des collaborations avec des partenaires externes et internationaux seront développées à court terme.

Ce programme a pour objectif d’établir les bases scientifiques nécessaires à l’exploration de l’hydrogène naturel en Belgique. Une approche intégrée sera mise en œuvre, combinant une couverture territoriale étendue, la prise en compte de différents contextes géologiques et l’étude de l’ensemble du système de formation, de migration et d’accumulation de l’hydrogène dans le sous-sol.

Le ou la scientifique recruté(e) intégrera l’équipe GeoEnergie et assurera le développement et l’intégration de l’expertise en géochimie appliquée au sein du Service géologique de Belgique, afin de caractériser, comprendre et modéliser les processus géochimiques du sous-sol belge, en particulier dans le cadre de l’exploration scientifique de l’hydrogène naturel et de la valorisation durable des ressources du sous-sol.

La fonction contribue directement à la production de connaissances scientifiques fiables et intégrées, au service des politiques publiques, de la transition énergétique et de la gestion durable du sous-sol.

Domaines de résultats

1.       Collecte et interprétation de données géochimiques
• Mettre en place, structurer et analyser des bases de données géochimiques portant sur les gaz, les eaux et les roches.
• Interpréter les signatures géochimiques liées aux processus de formation, de migration et d’accumulation des fluides souterrains.
• Identifier les indicateurs géochimiques pertinents pour l’exploration de l’hydrogène naturel.

 

2.       Collecte de données de terrain
• Participer aux campagnes d’échantillonnage de gaz, d’eau et de matériel géologique.
• Appliquer les protocoles d’échantillonnage et de contrôle qualité.
• Contribuer à l’analyse scientifique des données collectées.

 

3.       Intégration multidisciplinaire et modélisation
• Intégrer les données géochimiques avec les données géologiques, géophysiques et hydrogéologiques.
• Contribuer au développement de modèles conceptuels et prédictifs du sous-sol.
• Identifier des zones cibles pour de futures recherches.

 

4.       Contribution aux projets scientifiques et à l’expertise du service
• Participer activement aux projets de recherche, notamment BE.Hydrogen, ainsi qu’aux activités transversales du SGB.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires nationaux et internationaux.
• Contribuer à la production de résultats scientifiques : rapports, publications et conférences.

 

5.       Valorisation et diffusion des résultats
• Assurer la communication scientifique des résultats auprès des parties prenantes : communauté scientifique et autorités publiques.
• Contribuer à la valorisation des données et des connaissances générées : bases de données et outils d’aide à la décision.

Employeur

Il y a 1 poste vacant à la Direction opérationnelle Terre et Histoire de la vie, Service Géologique de Belgique au sein de l'Institut royal des Sciences naturelles de Belgique (adresse: Rue Vautier 29, 1000 Brussels).

Le groupe d'activités de la fonction est: I. Recherche scientifique et développement expérimental

Direction opérationnelle Terre et Histoire de la Vie – Service géologique de Belgique  :

La Direction opérationnelle « Terre et Histoire de la Vie » constitue le principal centre de recherche consacré aux sciences de la Terre en Belgique. Elle compte environ 65 membres du personnel, statutaires et contractuels, et dispose d’équipements modernes pour les analyses minéralogiques, pétrophysiques et géochimiques. Le Service géologique de Belgique en est une sous-division. Fondé en 1896, le SGB est un centre de référence en recherche géologique et en services géoscientifiques, combinant approches fondamentales et appliquées. Il agit comme fournisseur indépendant de services à destination des autorités publiques, des institutions scientifiques, des entreprises et de la société civile. Dans un contexte de transition énergétique, de souveraineté des ressources et de valorisation durable du sous-sol, le SGB développe des programmes scientifiques majeurs portant sur la connaissance du sous-sol profond belge. https://gsb.naturalsciences.be/

Institut royal des Sciences naturelles de Belgique :

L’Institut des Sciences naturelles est un institut de recherche internationalement respecté, comptant plus de 200 chercheurs et de nombreux collaborateurs scientifiques. Ils mènent des recherches dans un large éventail de disciplines, de la biologie, la taxonomie et l'océanographie à la géologie, la paléontologie et l'anthropologie. Les riches collections de l'Institut, composées de 38 millions de spécimens, représentent une ressource cruciale pour ces travaux de recherche. Nos chercheurs fournissent également leur expertise scientifique aux décideurs, tant au niveau national qu'international.  https://www.naturalsciences.be/

 

Compétences

Compétences comportementales

·       Intégrer l’information : établir des liens entre différentes données, générer des alternatives et tirer des conclusions pertinentes.

·       Innover : faire preuve d’une pensée novatrice en proposant des idées innovantes et créatives.

·       Décider : prendre des décisions sur la base d’informations complètes ou incomplètes, et entreprendre des actions ciblées pour les mettre en œuvre.

·       Travailler en équipe : créer et favoriser l’esprit d’équipe en partageant son avis et ses idées, et en contribuant à la résolution des conflits entre collègues.

·       Se développer : planifier et gérer activement son propre développement en fonction de ses possibilités, de ses intérêts et de ses ambitions, en remettant de manière critique en question son propre fonctionnement et en acquérant continuellement de nouvelles connaissances, compétences et perspectives.

·       Atteindre les objectifs : faire preuve d’engagement, de volonté et d’ambition pour obtenir des résultats, et assumer la responsabilité de la justesse des actions entreprises.

Compétences techniques

·       Connaissance de la géochimie appliquée aux systèmes géologiques, en particulier aux fluides — gaz et eaux — ainsi qu’aux interactions entre l’eau et les roches.
 Interprétation de données géochimiques issues du terrain et/ou du laboratoire.

·       Compréhension de la circulation des fluides dans le sous-sol.

·       Intégration de données multidisciplinaires : géologie, géophysique et hydrogéologie.

·       Connaissance des campagnes géochimiques de terrain, de la collecte d’échantillons, y compris en forage.

·        Utilisation d’outils de traitement et d’analyse de données, notamment les SIG.

·       Connaissance du contexte géologique belge.

·       Communication scientifique : rapports, publications et présentations.

Atouts

·       Un doctorat en géochimie, sciences de la Terre ou dans une discipline similaire.

·        Connaissance de la géochimie isotopique, y compris des gaz nobles.

·        Connaissance de la modélisation géochimique, quantitative ou semi-quantitative.

·       Expérience dans la gestion et la structuration de bases de données scientifiques.

·       Expérience dans des projets de recherche nationaux ou internationaux.

·       Expérience dans des projets liés à l’hydrogène naturel ou aux ressources énergétiques du sous-sol.

·       Connaissance de l’anglais pour la communication scientifique.

·       Connaissance des langues nationales : néerlandais et/ou français.

Conditions de participation

Diplôme requis à la date limite d'inscription

Vous êtes titulaire, à la date limite d’inscription, d’un diplôme de master (ou équivalent) en géochimie, sciences de la Terre, géologie ou dans une discipline apparentée.

 

Les diplômes obtenus à l’étranger doivent être reconnus équivalents par l’autorité compétente (Communauté française ou flamande) au plus tard à la date limite d’inscription.

 

/!\ Les personnes qui sont porteuses d'un diplôme ou certificat d'étude selon un régime étranger qui postulent pour une fonction scientifique dont les tâches ne relèvent pas des missions permanentes de l'établissement sont dispensées d'une demande d'équivalence du diplôme ou certificat d'étude.

 

Vous souhaitez postuler mais votre diplôme n'est pas rédigé en français? 

Nous vous invitons à prendre contact avec la personne reprise dans la rubrique "Contacts" (procédure de sélection) pour savoir si vous devez passer un test linguistique: article 7 - niveau 1/A.

Le cas échéant, vous pouvez vous y inscrire en cliquant sur le lien www.travaillerpour.be/fr/tests-et-certificats/linguistique/inscription.

Dans ce cas, l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. A cet effet, la commission de sélection est responsable de la vérification du diplôme. Inscrivez-vous donc dès que possible au test linguistique.

 

Expérience requise

Au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la géochimie appliquée aux systèmes géologiques.

Expérience démontrable dans les domaines suivants :

• Interprétation de données géochimiques — gaz, eaux souterraines, roches — issues du terrain et/ou du laboratoire.

• Recherche sur le transport des fluides et les interactions eau-roche dans le sous-sol.

• Collecte de données sur le terrain, notamment dans le cadre de campagnes d’échantillonnage et, idéalement, d’opérations de forage.

• Traitement et analyse de données géoscientifiques.

Offre

Contrat et grade

Candidat recruté dans la classe SW1

Vous serez engagé dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (2 ans, 100%) comme assistant avec l'échelle de traitement correspondante SW11.

Rémunération minimum 58 503,18 EUR (SW11)  (salaire annuel brut à 2 ans d’ancienneté, à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec nombreux avantages:

·       Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

o   horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine

o   possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées

o   possibilité de télétravail

o   26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An

o   accessibilité aisée via les transports en commun

·       Plusieurs possibilités d’auto-développement

o   nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)

·       Avantages financiers

o   possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme

o   assurance hospitalisation avantageuse

o   pension complémentaire (2e pilier)

o   gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail

o   chèques-repas

o   indemnité de télétravail

o   possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo

o   avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work

o   divers avantages sociaux

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être engagé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation:

· jouir des droits civils et politiques

· avoir satisfait aux lois sur la milice

· être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction

· être porteur du/des diplôme(s) requi(s)

· réunir les aptitudes et exigences particulières déterminées dans le profil de fonction

Procédure

Etape 1 – Vérification des conditions de participation

Vous serez admis à la sélection à condition de satisfaire à toutes les conditions de participation requises. La vérification se fait par la commission de sélection sur base du dossier de candidature que vous aurez transmis. La commission décide si les titres, mérites et expériences que vous présentez correspondent aux exigences de l'emploi à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez invité à l'étape suivante.

 

Selon le nombre de candidatures reçues, la commission de sélection se réserve la possibilité de limiter le nombre de candidats passant à l'étape suivante en déterminant ceux qu'elle estime être les plus aptes à exercer la fonction à pourvoir.

Etape 2 – Audition

L'audition sera organisée au Service géologique de Belgique, 13 rue Jenner, 1000 Bruxelles. Pour les modalités pratiques, vous recevrez un mail de la part de l'un de nos collaborateurs.

La commission de sélection évalue si les titres, mérites et expériences que vous présentez dans votre dossier de candidature correspondent aux exigences de la fonction.

L’entretien vise à évaluer :

· l’adéquation du parcours scientifique avec les besoins du projet ;

· les compétences techniques ;

· les compétences comportementales ;

· la motivation pour rejoindre le Service géologique de Belgique et le projet BE.Hydrogen ;

· la capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire et international.

 

Veuillez noter que la première partie de l’audition consistera à tester la capacité du candidat à formuler des hypothèses scientifiques pertinentes et à réaliser une présentation orale d’ une expérience scientifique en analyse geochimique ou du transport des géofluides de 10 minutes, suivie d’une discussion technique avec le jury.

En cas d'absence

Si vous ne vous présentez pas à l’épreuve complémentaire et/ou à l'entretien, vous êtes automatiquement exclu de la suite de la procédure de sélection sauf si vous démontrez, dans un délai de trois jours, que votre absence était justifiée par l’un des motifs suivants:

· maladie

· urgence concernant un membre du ménage (= toute personne qui cohabite avec le candidat) ou de la famille (= le conjoint du candidat ou la personne avec qui le candidat vit en cohabitation légale, les parents au premier ou au deuxième degré du candidat)

· présence indispensable au travail

· interruption ou retard des transports en commun d’au moins trente minutes

· force majeure.

Le cas échéant, vous pouvez solliciter, endéans les dix jours qui suivent la date de l’audition précitée, d’être entendu par la commission. Une nouvelle date vous sera alors proposée.

Notification

Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection. A chaque étape, vous recevrez une notification contenant le résultat.

Égalité des chances et aménagements raisonnables

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Nous vous invitons à prendre contact avec la personne reprise dans la rubrique "Contacts".

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Nous vous invitons à prendre contact avec la personne reprise dans la rubrique "Contacts".

Résultat final

Si vous êtes lauréat?

Au terme de la procédure de sélection, un groupe de lauréats, non classés entre eux, est constitué. Il est composé de ceux qui ont été jugés les plus aptes pour exercer la fonction à pourvoir conformément aux conditions de participation.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable?

Le groupe de lauréats valable 1 an sera établie.

Postuler

Vous souhaitez postuler? Envoyez votre dossier de candidature par mail à kwuyts@naturalsciences.be ayant pour objet la référence de la sélection.

Votre dossier de candidature doit comporter :

· un CV à jour

· une lettre de motivation

· une copie du (ou des) diplôme(s) requis avec toutes ses annexes. Si ces diplômes, ou l’un d’eux, n’ont pas été établis en français, néerlandais, allemand ou en anglais, une traduction du diplôme/ des diplômes en question doit également être ajoutée

· tout autre document prouvant votre expérience utile, à savoir:

o Les activités scientifiques effectuées avec les attestations justifiant celles-ci (attestations délivrées par les employeurs, autorités ayant octroyé des bourses, …)

o Une liste des travaux scientifiques éventuellement publiées

 

Vous pouvez envoyer votre candidature jusqu'au 16/08/2026 inclus.

Les candidatures ne respectant pas la procédure indiquée ci-dessus ne seront pas recevables.

Contacts

Concernant la fonction :

Pour obtenir plus d’informations sur la fonction, n’hésitez pas à prendre contact avec : WUYTS, Karine (NL-FR-EN), secrétaire du SGB, kwuyts@naturalsciences.be

Et en copie:

WELKENHUYSEN, Kris (NL-EN) – co-coordinateur du programme BE.Hydrogen – kwelkenhuysen@naturalsciences.be

PETITCLERC, Estelle (FR-EN) – co-coordinateur du programme BE.Hydrogen – epetitclerc@naturalsciences.be

 

Concernant la procédure de sélection :

Pour obtenir plus d’informations sur la sélection, n’hésitez pas à prendre contact avec: HR@naturalsciences.be ou WUYTS, Karine (NL-FR-EN), secrétaire du SGB, kwuyts@naturalsciences.be

 

Si vous souhaitez demander à bénéficier d’un aménagement raisonnable de la procédure de sélection ou obtenir des facilités liées à votre grossesse ou votre allaitement, vous pouvez contacter cette même personne.