Activiteitengroep	Klasse aanwerving	Solliciteren tot en met
I. Wetenschappelijk onderzoek en experimentele ontwikkeling	SW1	27/05/2026

Inhoud van de functie

Doelstelling van de functie

 

Het Instituut voor Natuurwetenschappen werft een wetenschappelijk medewerker (m/v/x) aan in het kader van mariene bescherming en het beheer van mariene beschermde gebieden. De nieuwe medewerker zal betrokken zijn bij de lopende projecten Blue4All (https://www.blue4all.eu/), BLUECONNECT (https://blueconnect-project.eu/) en PHAROS (https://pharosproject.eu/). Alle projecten worden gefinancierd via de missie van de Europese Unie “Restore our Ocean and Waters”.

De onderzoeksgroep MARECO (Ecologie en beheer van het mariene milieu, https://mareco-odnature.naturalsciences.be/), die deel uitmaakt van het Operationeel Directoraat Natuurlijk Milieu (OD Nature) van het Instituut voor Natuurwetenschappen, beschikt over diepgaande expertise op het gebied van marien onderzoek in verschillende domeinen.

MARECO hecht groot belang aan de link tussen onderzoek en beleidsondersteuning, en haar leden dragen bij aan milieueffectbeoordeling, beoordeling van de milieutoestand, mariene ruimtelijke planning, evenals mariene bescherming en herstel. De groep coördineert meerdere monitoringsprogramma’s die de milieutoestand van het mariene milieu beoordelen en de impact van menselijke activiteiten op zee bestuderen. Het team maakt gebruik van geavanceerde onderzoeksapparatuur, moderne laboratoriumfaciliteiten en een nieuw onderzoeksschip. MARECO levert wetenschappelijke diensten, waaronder toegang tot de “Artificial Hard Substrate Garden” en de identificatie van mariene organismen.

Deze vacature situeert zich binnen het deel van het team dat tot doel heeft een duurzaam beheer van de zeeën te bevorderen, via bescherming en herstel, mariene ruimtelijke planning en een verantwoord gebruik van mariene hulpbronnen.

De functie betreft die van marien onderzoeker, om deel te nemen aan verschillende Europese projecten die tot doel hebben het beheer van mariene beschermde gebieden te verbeteren. De nieuwe medewerker zal het belangrijkste aanspreekpunt zijn binnen MARECO om verschillende taken en werkpakketten van twee hoofdprojecten, namelijk BLUECONNECT en PHAROS, te leiden en eraan deel te nemen, met occasionele deelname aan andere projecten die door collega’s worden beheerd. Incidentele deelname aan (inter)nationale workshops, conferenties en symposia zal vereist zijn.

Door de uitvoering van de projecttaken zal de onderzoeker zijn/haar expertise ontwikkelen op het gebied van mariene beschermde gebieden, evenals mariene bescherming en herstel.

Resultaatsgebieden

 

De functie is een bureaufunctie, gevestigd in de kantoren van het KBIN in Brussel. Op dagelijkse basis wordt samenwerking verwacht met collega’s en internationale partners van de verschillende consortia rond taken zoals het conceptualiseren van nieuwe benaderingen en methoden om mariene bescherming en herstel te verbeteren, het samenbrengen van wetenschappelijke kennis over diverse onderwerpen met betrekking tot mariene bescherming, het ontwerpen, leiden en deelnemen aan workshops en werkgroepen met onderzoekers en beheerders van mariene beschermde gebieden, het testen van sociale en ecologische instrumenten die mariene bescherming en herstel kunnen ondersteunen, evenals het schrijven van wetenschappelijke rapporten en publicaties.

De focus van de nieuwe medewerker zal liggen op:

1. De socio-ecologische dimensies van mariene beschermde gebieden (alle projecten),
2. De definitie van maatregelen om een effectieve bescherming en herstel van het mariene milieu te realiseren (BLUECONNECT),
3. Betrokkenheid met MPA-practitioners in de Atlantisch-Arctische regio’s (PHAROS),
4. De evaluatie en het testen van instrumenten en methoden om het beheer en de connectiviteit van mariene beschermde gebieden te verbeteren (PHAROS),
5. Ondersteuning van de ontwikkeling van de Blue4All MPA Solutions Hub om een effectief beheer van mariene beschermde gebieden te faciliteren (Blue4All),
6. De uitbreiding van de MPA Solutions Hub naar grote delen van de Atlantische Oceaan, de Europese ultraperifere Atlantische gebieden en het Arctisch gebied (PHAROS).

Werkgever

Er is 1 plaats binnen het team Ecologie en beheer van het mariene milieu (OD Nature), van de Koninklijk Belgisch Instituut voor Natuurwetenschappen (adres: Vautierstraat 29, 1000 Brussel).

De activiteitengroep is: I. Wetenschappelijk onderzoek en experimentatie ontwikkeling

Dienst of afdeling : Operationeel Directoraat Natuurlijk Milieu (OD Nature), Ecologie en beheer van het mariene milieu, https://mareco-odnature.naturalsciences.be/

FWI : Koninklijk Belgisch Instituut voor Natuurwetenschappen, https://www.naturalsciences.be/

Competenties

Gedragsgerichte competenties

•       Uitstekende organisatorische vaardigheden voor een succesvolle en tijdige uitvoering van uiteenlopende taken en deadlines.
•         Creatieve en flexibele ingesteldheid, met het vermogen zich aan te passen aan nieuwe onderwerpen en taken, zelfs buiten het oorspronkelijke expertisegebied.
•         Zeer goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
•         Open, collaboratieve en inclusieve houding.
•         Bereid om initiatief te nemen en zelfstandig te werken, maar ook om nauw samen te werken met andere leden van de consortiumteams binnen en buiten het KBIN.

Technische competenties

• Goede beheersing van de mariene wetenschappen, evenals kennis van de toestand van de Europese zeeën wat betreft hun ecologische en socio-economische status en waarde.
• Goede beheersing van multidisciplinair onderzoek met betrekking tot alle aspecten van marien beheer (bijv. sociaal, ecologisch, economisch, regelgevend en technisch).
• Kennis van de structuur van door Horizon Europe gefinancierde onderzoeks- en innovatieprojecten.

Troef

•          Vloeiend in het Engels (mondeling en schriftelijk), evenals vaardigheid in andere Europese talen.

Deelnemingsvoorwaarden

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum

•            Master in mariene of aanverwante wetenschappen.

  /!\ De personen die houder zijn van een diploma of een studiegetuigschrift in overeenstemming met een buitenlandse regeling en die solliciteren naar een wetenschappelijke functie voor taken die niet behoren tot de permanente opdrachten van de instelling worden van een aanvraag van gelijkwaardigheid van het diploma of studiegetuigschrift vrijgesteld.

  Wil je solliciteren maar is jouw diploma niet in het Nederlands of in het Frans?

  Neem contact op met de persoon die vermeld staat in “Contacten” (selectieprocedure) om te weten of je een taaltest moet afleggen: artikel 7 - niveau 1/A.

  Indien van toepassing, kan je je registreren door op de volgende link te klikken https://werkenvoor.be/nl/testen-en-certificaten/taal/inschrijven

  Het behalen van het taalcertificaat is een voorwaarde voor selectie. Schrijf je dus zo snel mogelijk in voor de taaltest.

Vereiste ervaring

1-2 jaar ervaring in multidisciplinair onderzoek op het gebied van marien milieubeheer.

Aanbod

Contract en graad

U wordt aangeworven via een contract van bepaalde duur als assistent in de overeenstemmende weddeschaal SW11 of SW10 zo u niet een erkende wetenschappelijke anciënniteit van minstens twee jaar telt.

Minimumbezoldiging: 56 022,44 EUR SW11 (bruto jaarwedde tegen het huidige indexcijfer, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

·        Goede balans tussen werk en privé

o   glijdende werkuren in een 38-uren week.

o   mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen

o   mogelijkheid tot telewerk

o   26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar

o   gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

·        Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden

o   uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)

·        Financiële voordelen

o   mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie

o   voordelige hospitalisatieverzekering

o   aanvullend pensioenplan (tweede pijler)

o   gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer

o   mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen

o   mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie

o   mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen

o   voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work

o   allerlei sociale voordelen

Aanwervingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om aangeworven te worden – op de aanstellingsdatum voldoen aan volgende voorwaarden:

·        de burgerlijke en politieke rechten genieten

·        een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

·        aan de dienstplichtwetten voldaan hebben

·        houder zijn van de vereiste diploma(’s)

·        voldoen aan de speciale bekwaamheden en vereisten die zijn vastgesteld in het functieprofiel

Procedure

Stap 1 – Controle van de deelnemingsvoorwaarden

Je wordt toegelaten tot de selectieprocedure als je voldoet aan alle toelatingsvoorwaarden. De selectiecommissie controleert uw kandidatuur op basis van de documenten die u hebt ingediend. De commissie beslist of uw titels, verdiensten en ervaring overeenstemmen met de vereisten voor de vacature. Zo ja, dan wordt u uitgenodigd voor de volgende stap.

Stap 2 – Interview

Deze test wordt georganiseerd op klik hier om een tekst in te voeren. Voor praktische details ontvang je een e-mail van een van onze medewerkers.

Tijdens het gesprek wordt beoordeeld of je gedrags- en technische vaardigheden voldoen aan de functievereisten. Er wordt ook gevraagd naar je motivatie, interesse en affiniteit met het vakgebied.

In geval van afwezigheid

Als je niet aanwezig bent bij de bijkomende proef en/of het sollicitatiegesprek, wordt u automatisch uitgesloten van de rest van de selectieprocedure, tenzij u binnen drie dagen kunt aantonen dat uw afwezigheid gerechtvaardigd was om één van de volgende redenen:

·        ziekte

·        noodsituatie waarbij een lid van het gezin (= elke persoon die met de kandidaat samenwoont) of familie (= de echtgenoot van de kandidaat of de persoon met wie de kandidaat wettelijk samenwoont, familieleden van de kandidaat in de eerste of tweede graad) betrokken is

·        noodzakelijke aanwezigheid op het werk

·        onderbreking of vertraging van het openbaar vervoer van minstens dertig minuten

·        overmacht

Indien nodig, kunt u, binnen de 10 dagen na datum van de bovengenoemde hoorzitting, vragen om te worden gehoord door de commissie. Een nieuwe datum zal dan worden voorgesteld.

Notificatie

Als je in een bepaalde stap niet slaagt, wordt de procedure beëindigd en word je niet meer uitgenodigd voor de volgende onderdelen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Neem contact op met de persoon die vermeld staat in “Contacten”.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven

Ben je zwanger of geef je borstvoeding ? Ook dan kan je mogelijke voorzieningen aanvragen. Neem contact op met de persoon die vermeld staat in “Contacten”.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Aan het einde van de selectieprocedure wordt een lijst van geslaagden, niet gerangschikt, gevormd. Deze bestaat uit personen die het meest geschikt worden geacht om de functie uit te oefenen in overeenstemming met de deelnemingsvoorwaarden.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst van geslaagden opgesteld die 6 maanden geldig blijft.

Solliciteren

Solliciteren?  Stuur uw kandidatuur per e-mail naar Annaïk Van Gerven, avangerven@naturalsciences.be, met vermelding in het onderwerp van de selectiereferentie.

Uw kandidatuur dient te bestaan uit :

·        een CV

·        een motivatiebrief

·        een kopie van vereiste diploma’(s) met al zijn bijlagen. Indien deze diploma’s, of één ervan, werden uitgereikt in een andere taal dan het Nederlands, Frans, Duits of Engels dient daarvan bij het voorgelegde dossier tevens een vertaling te worden toegevoegd

·        elk ander document waaruit je relevante ervaring blijkt, zoals:

o   attesten om de wetenschappelijke activiteiten te wettigen (attesten afgeleverd door de werkgevers, de autoriteiten die beurzen toekenden, …)

o   een lijst van de eventueel gepubliceerde wetenschappelijke werken

Je kan je kandidatuur indienen tot en met 27/05/2026

De kandidaturen die niet voldoen aan bovenstaande procedure worden niet weerhouden.

Contactpersonen

Over de jobinhoud :

Om meer te informatie te krijgen over de jobinhoud, aarzel niet om contact op te nemen met  :

VAN GERVEN, Annaïk (zij/haar) – Wetenschappelijk medewerker – avangerven@naturalsciences.be

Over de selectieprocedure :

Om meer informatie te krijgen over de selectieprocedure, aarzel niet om contact op te nemen met :

HR@naturalsciences.be

Als je een redelijke aanpassing van de selectieprocedure wilt aanvragen of faciliteiten wilt krijgen in verband met je zwangerschap of borstvoeding, kun je contact opnemen met dezelfde persoon.