Open Data Officer bij het Belgisch Biodiversiteitsplatform (m/v/x)
Inhoud van de functie
Doelstelling van de functie
Het Belgisch Biodiversiteitsplatform is op zoek naar een Open Data Officer / Wetenschappelijk Medewerker (m/v/x) voor het ondersteunen van de activiteiten in functie van het publiceren van biodiversiteitsdata. Het betreft een voltijdse functie met een contract van één jaar bij het Koninklijk Belgisch Instituut voor Natuurwetenschappen (KBIN) in Brussel.
Belgisch Biodiversiteitsplatform:
Het Belgisch Biodiversiteitsplatform (BBPF) is een science-policy interface tussen wetenschap en beleid, gefinancierd door het Belgisch Wetenschapsbeleid (BELSPO) en ondersteund door een Samenwerkingsovereenkomst tussen federale en betrokken gewestelijke overheden. Binnen het domein van biodiversiteit fungeert het als een bemiddelaar tussen beleid, wetenschap en praktijk.
Resultaatsgebieden
Als Wetenschappelijk Medewerker zal je:
Samenwerken met houders van biodiversiteitscollecties, met een focus op federale collecties (KBIN, KMMA, Plantentuin Meise), om de publicatie van biodiversiteitsdata via de Global Biodiversity Information Facility (GBIF) te faciliteren, dit met de steun van de Belgische GBIF-node;
Samenwerken met Belgische en Europese biodiversiteitsgerelateerde onderzoeksinfrastructuren zoals DiSSCo, CETAF, LifeWatch, Elixir, en andere;
Meewerken aan het opstellen, consolideren en verbeteren van de inventarisatie van federale biodiversiteitscollecties, in samenwerking met internationale initiatieven zoals DiSSCo en CETAF;
Assisteren bij het ontwikkelen van langetermijnstrategieën voor datamobilisatie en verbeteren van de kwaliteit van de collectiedata en metadata;
De organisatie en facilitering van wetenschappelijke bijeenkomsten, workshops en evenementen ondersteunen;
Het Platformteam adviseren over nieuwe netwerk- en samenwerkingsmogelijkheden;
De werkzaamheden van het Platform bij bepaalde nationale en internationale biodiversiteitsinitiatieven ondersteunen, indien van toepassing.
Werkgever
Er is 1 plaats bij het Belgisch Biodiversiteitsplatform, op het Koninklijk Belgisch Instituut voor Natuurwetenschappen (adres: Vautierstraat 29 – 1000 Brussel, België).
De activiteitengroep is: I. Wetenschappelijk onderzoek en experimentatie ontwikkeling
Belgisch Biodiversiteitsplatform:
Het Belgisch Biodiversiteitsplatform (BBPF) is een science-policy interface tussen wetenschap en beleid, gefinancierd door het Belgisch Wetenschapsbeleid (BELSPO) en ondersteund door een Samenwerkingsovereenkomst tussen federale en betrokken gewestelijke overheden. Binnen het domein van biodiversiteit fungeert het als een bemiddelaar tussen beleid, wetenschap en praktijk. Ons team bij het KBIN bestaat momenteel uit 4 leden.
FWI (naam in vet):
Het Koninklijk Belgisch Instituut voor Natuurwetenschappen is een van de tien federale wetenschappelijke instellingen die onder het Belgisch Wetenschapsbeleid (Belspo) vallen. Het is betrokken bij belangrijke wetenschappelijke onderzoeksactiviteiten en vervult publieke dienstverleningstaken. Het is voor iedereen toegankelijk via het Natuurwetenschappelijk Museum.
"De wetenschappelijke gemeenschap, overheidsinstanties en het maatschappelijk middenveld voorzien van relevante, hoogwaardige wetenschap, nuttig advies en een aantrekkelijke ontdekking van de natuur, haar lange geschiedenis en haar duurzaam beheer."
Dit verplicht ons tot:
• het produceren van hoogwaardige, relevante wetenschap: complexe vraagstukken vereisen goed onderbouwde, actuele kennis;
• het onderhouden, verrijken en toegankelijk maken van onze onderzoeksinfrastructuren, zoals collecties, databases en modellen: betrouwbare voorspellingen vereisen gecertificeerde langetermijngegevens;
• het zoveel mogelijk koppelen van onderzoek aan actie en bestuur: het vergroten van de impact van wetenschappelijke resultaten vereist relevante en gerichte communicatie, die in staat is om onafhankelijk advies op het juiste niveau te bieden;
• het vergroten van de kennis en het begrip van burgers, met name via het Museum, zodat zij weloverwogen keuzes kunnen maken over hun leven en hun toekomst.
Competenties
Gedragsgerichte competenties
• Informatie integreren: Verbanden leggen tussen diverse gegevens, alternatieven ontwikkelen en passende conclusies trekken.
• Beslissen: Beslissingen nemen op basis van (on)volledige informatie en gerichte acties ondernemen om die beslissingen uit te voeren.
• Ondersteunen: Anderen begeleiden, een rolmodel zijn en hen ondersteunen in hun dagelijkse werk.
• Samenwerken: Teamgeest creëren en versterken door meningen en ideeën te delen en bij te dragen aan conflictoplossing tussen collega's.
• Adviseren: Belanghebbenden begeleiden en een vertrouwensrelatie opbouwen op basis van expertise.
• Betrouwbaarheid tonen: Integraal handelen, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid en afspraken respecteren en elke vorm van vooringenomenheid vermijden.
• Zelfstandig ontwikkelen: Actief plannen en sturen van de eigen ontwikkeling op basis van vaardigheden, interesses en ambities, kritisch reflecteren op de eigen prestaties en zichzelf continu verrijken met nieuwe ideeën, benaderingen, vaardigheden en kennis.
• Doelstellingen behalen: Toegewijd zijn en de gedrevenheid en ambitie tonen om resultaten te genereren en verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit van de uitgevoerde acties.
Technische competenties
· Vaardigheid in het gebruik van tools en standaarden voor biodiversiteitscomputing en -gegevensbeheer, met een bredere kennis van informatietechnologieën.
Troef
● Uitstekende beheersing van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk
● Vlot in Nederlands
● Ervaring op het gebied van onderzoek in biodiversiteit of milieuwetenschappen, in gegevensbeheer, of in beleid op dit gebied
Deelnemingsvoorwaarden
Jouw profiel
● In het bezit zijn van een universitair diploma (MSc of equivalent) in een vakgebied gerelateerd aan biodiversiteit;
Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum
/!\ De personen die houder zijn van een diploma of een studiegetuigschrift in overeenstemming met een buitenlandse regeling en die solliciteren naar een wetenschappelijke functie voor taken die niet behoren tot de permanente opdrachten van de instelling worden van een aanvraag van gelijkwaardigheid van het diploma of studiegetuigschrift vrijgesteld.
Wil je solliciteren maar is jouw diploma niet in het Nederlands?
Neem contact op met de persoon die vermeld staat in “Contacten” (selectieprocedure) om te weten of je een taaltest moet afleggen: artikel 7 - niveau 1/A.
Indien van toepassing, kan je je registreren door op de volgende link te klikken https://werkenvoor.be/nl/testen-en-certificaten/taal/inschrijven
Het behalen van het taalcertificaat is een voorwaarde voor selectie. Schrijf je dus zo snel mogelijk in voor de taaltest.
Vereiste ervaring
We zoeken een enthousiaste medewerker met het volgende profiel en kwalificaties:
Ten minste 2 jaar beroepservaring op het gebied van het beheren van biodiversiteitsgegevens, het verzamelen van wetenschappelijke gegevens, of met biodiversiteitsinformatica.
Aanbod
Contract en graad
In klasse SW1 aangeworven kandidaat.
U wordt aangeworven via een contract van bepaalde duur als assistent in de overeenstemmende weddeschaal SW11.
Minimumbezoldiging: 57.143,04 EUR SW11 bruto jaarwedde tegen het huidige indexcijfer, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Voordelen
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
● Goede balans tussen werk en privé
o flexibele werktijden van 38 of 40 uur (met compensatie) per week
o mogelijkheid tot telewerk
o 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
o gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
● Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
o uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
● Financiële voordelen
o mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
o voordelige hospitalisatieverzekering
o aanvullend pensioenplan (tweede pijler)
o gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
o mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
o mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
o mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
o voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
Aanwervingsvoorwaarden
Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om aangeworven te worden – op de aanstellingsdatum voldoen aan volgende voorwaarden:
● de burgerlijke en politieke rechten genieten
● een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
● aan de dienstplichtwetten voldaan hebben
● houder zijn van de vereiste diploma(’s)
● voldoen aan de speciale bekwaamheden en vereisten die zijn vastgesteld in het functieprofiel
Procedure
Stap 1 – Controle van de deelnemingsvoorwaarden
Je wordt toegelaten tot de selectieprocedure als je voldoet aan alle toelatingsvoorwaarden. De selectiecommissie controleert uw kandidatuur op basis van de documenten die u hebt ingediend. De commissie beslist of uw titels, verdiensten en ervaring overeenstemmen met de vereisten voor de vacature. Zo ja, dan wordt u uitgenodigd voor de volgende stap.
Stap 2 – Interview
Deze test wordt georganiseerd op Koninklijk Belgisch Instituut voor Natuurwetenschappen, Vautierstraat 29, 1000 Brussel. Voor praktische details ontvang je een e-mail van een van onze medewerkers.
Tijdens het gesprek wordt beoordeeld of je gedrags- en technische vaardigheden voldoen aan de functievereisten. Er wordt ook gevraagd naar je motivatie, interesse en affiniteit met het vakgebied.
In geval van afwezigheid
Als je niet aanwezig bent bij de bijkomende proef en/of het sollicitatiegesprek, wordt u automatisch uitgesloten van de rest van de selectieprocedure, tenzij u binnen drie dagen kunt aantonen dat uw afwezigheid gerechtvaardigd was om één van de volgende redenen:
● ziekte
● noodsituatie waarbij een lid van het gezin (= elke persoon die met de kandidaat samenwoont) of familie (= de echtgenoot van de kandidaat of de persoon met wie de kandidaat wettelijk samenwoont, familieleden van de kandidaat in de eerste of tweede graad) betrokken is
● noodzakelijke aanwezigheid op het werk
● onderbreking of vertraging van het openbaar vervoer van minstens dertig minuten
● overmacht
Indien nodig, kunt u, binnen de 10 dagen na datum van de bovengenoemde hoorzitting, vragen om te worden gehoord door de commissie. Een nieuwe datum zal dan worden voorgesteld.
Notificatie
Als je in een bepaalde stap niet slaagt, wordt de procedure beëindigd en word je niet meer uitgenodigd voor de volgende onderdelen van dezelfde selectie.
Voor elke stap ontvangt u een bericht met het resultaat.
Gelijke kansen en redelijke aanpassingen
De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.
Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Neem contact op met de persoon die vermeld staat in “Contacten”.
Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven
Ben je zwanger of geef je borstvoeding ? Ook dan kan je mogelijke voorzieningen aanvragen. Neem contact op met de persoon die vermeld staat in “Contacten”.
Eindresultaat
Als je geslaagd bent?
Aan het einde van de selectieprocedure wordt een lijst van geslaagden, niet gerangschikt, gevormd. Deze bestaat uit personen die het meest geschikt worden geacht om de functie uit te oefenen in overeenstemming met de deelnemingsvoorwaarden.
Hoelang blijft deze lijst geldig?
Er wordt een lijst van geslaagden opgesteld die 3 maanden Geldig blijft.
Solliciteren
Solliciteren? Stuur uw kandidatuur per e-mail naar mcoupremanne@naturalsciences.be Met vermelding in het onderwerp van de selectiereferentie.
Uw kandidatuur dient te bestaan uit :
● het document “CV - Wetenschappelijke functies”, ingevuld, dat je in bijlage kan terugvinden
● een motivatiebrief
● een kopie van vereiste diploma’(s) met al zijn bijlage. Indien deze diploma’s, of één ervan, werden uitgereikt in een andere taal dan het Nederlands, Frans, Duits of Engels dient daarvan bij het voorgelegde dossier tevens een vertaling te worden toegevoegd
● elk ander document waaruit je relevante ervaring blijkt, zoals:
o attesten om de wetenschappelijke activiteiten te wettigen (attesten afgeleverd door de werkgevers, de autoriteiten die beurzen toekenden, …)
o een lijst van de eventueel gepubliceerde wetenschappelijke werken
Je kan je kandidatuur indienen tot en met 27/11/2026.
De kandidaturen die niet voldoen aan bovenstaande procedure worden niet weerhouden.
Contacten
Over de jobinhoud :
Om meer te informatie te krijgen over de jobinhoud, aarzel niet om contact op te nemen met :
Maxime Coupremanne – Open Data Officer, GBIF Node Manager – mcoupremanne@naturalsciences.be
Over de selectieprocedure :
Om meer informatie te krijgen over de selectieprocedure, aarzel niet om contact op te nemen met :
Jata, Divija – Coordinator Belgian Biodiversity Platform -djata@naturalsciences.be
Of
Als je een redelijke aanpassing van de selectieprocedure wilt aanvragen of faciliteiten wilt krijgen in verband met je zwangerschap of borstvoeding, kun je contact opnemen met dezelfde persoon.
Sollicitaties moeten worden gestuurd naar Maxime Coupremanne mcoupremanne@naturalsciences.be (onderwerp: Biodiversity Data Officer) met een CV, motivatiebrief en eventueel bewijsmateriaal dat de hierboven beschreven vaardigheden en competenties aantoont.